育碧CEO重申每周必须到岗5天！少一天都没得商量

据媒体报道，近日，育碧正式对外公布了其最新一轮组织架构调整计划。

其中一项关键变动是全面取消已执行多年的远程办公制度，明确要求所有员工必须每周五天全部到公司现场办公。

该政策一经发布，便在内部引发广泛争议，不少员工表达了强烈不满，甚至将其解读为一种隐性裁员手段。

而就在昨日，育碧还特别召开了一场覆盖全体内部员工的全员大会。

本意在于提振士气、增强员工对公司战略转型的信心，但会议伊始，育碧联合创始人兼首席执行官伊夫·吉列蒙特便再度重申了“每周必须到岗5天”的硬性规定。

他强调，这一决策经过审慎评估，并非临时起意，公司坚定认为此举将显著提升团队协作效率、激发创新活力并加快项目落地节奏。

在后续互动环节中，有员工就具体执行细节提出疑问，例如是否允许弹性安排居家办公天数、能否调整为每周到岗4天等。

对此，育碧首席人力资源官明确回应：“现有立场不会动摇，公司不接受、也不考虑‘每周到岗4天’这类折中方案。”

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